نظرية القيادة ---  لنا لدينا احتياجات

وصف

كلنا لدينا احتياجات . مما يؤدي إلى محفزات داخلية تدفعنا إلى العمل ، مما يدفعنا إلى تقليل تلك المحفزات من خلال تلبية الاحتياجات ذات الصلة. وبالتالي تُعرف نظرية القيادة أيضًا باسم نظرية تقليل المحرك .

هذه المحركات ضرورية ، وإلا فلن يتم تلبية الاحتياجات. من المهم أيضًا أن يدرك الشخص الحافز والاستجابة من أجل التعلم.

المحركات الأساسية هي تلك المتعلقة بالبقاء والإنجاب الأساسيين. ترتبط المحركات الثانوية بالعوامل الاجتماعية وعوامل الهوية التي تكون أقل أهمية للبقاء على قيد الحياة.

عندما نعمل على تلبية الاحتياجات ، نصبح مشروطين ونكتسب عادات وأشكال غير واعية أخرى من الاستجابة أو رد الفعل. لا يتغير السلوك إلا إذا لم تعد العادات تفي بالاحتياجات ، مثل هذه المحركات تبقى.

إذا كان تفعيل الدوافع محبطًا أو كان الإجراء المُدفَّع لا يلبي الاحتياجات ، فقد يؤدي ذلك إلى القلق والمشاعر السلبية الأخرى.

مثال

الإنسان في منزل غريب جائع ويبحث عن طعام. وجدوا البعض تحت الدرج. عندما يكونون في منزل آخر ويجوعون ، فإن أول مكان ينظرون إليه يكون تحت الدرج.

وماذا في ذلك؟

استخدامه

افهم ما يدفع الناس وحفزهم من أجل دفع الشخص إلى العمل. تأكد من تحفيزك الدافع بحيث يتصرف الشخص بالطريقة التي تريدها.

الدفاع

عندما تشعر بأنك مدفوع لفعل شيء ما ، توقف وتساءل عن السبب. هل انتهى بك شخص ما مثل لعبة؟